Chez Louis Vuitton, le développement durable est un engagement fort. Un engagement qui nécessite l’implication de tous sur le long terme. Un engagement qui nécessite l’humilité de remettre en question tout ce que nous faisons et comment nous le faisons, de nous améliorer constamment et d'aller plus loin. Un engagement qui nous accompagne sur le chemin que nous traçons depuis 1854.
1992 Direction de l’Environnement LVMH
Plus d'informationsSuite au Sommet de la Terre de Rio de Janeiro, le groupe LVMH s’engage en faveur de l’environnement en se dotant d’une instance pionnière, la Direction de l’Environnement LVMH.
2001 Rapport et Charte Environnement LVMH
Plus d'informationsBernard Arnault réaffirme les ambitions du Groupe en signant, au nom de tous les collaborateurs, une Charte Environnement. La même année, LVMH publie un rapport Environnement, le premier dans l’univers du luxe.
2003 Signature du Pacte mondial des Nations Unies
Plus d'informationsLVMH adhère au Pacte mondial (Global Compact) des Nations Unies, une initiative de référence enjoignant les entreprises à aligner leurs stratégies et leurs opérations sur les dix principes universels liés aux droits de l’homme, au travail et à la lutte contre la corruption.
2004 Premier “Bilan Carbone©”
Plus d'informationsAnnée pionnière de mesure de l’empreinte carbone de Louis Vuitton selon la méthode Bilan Carbone©, afin de rendre compte des émissions de gaz à effet de serre liées à nos activités à travers le monde.
2005 Département Environnement et Exposition Universelle
Plus d'informationsNotre Maison témoigne de sa responsabilité environnementale en créant le département Environnement Louis Vuitton et en participant à l’Exposition Universelle d’Aichi au Japon, consacrée au développement durable.
2006 Charte Egalité des chances
Plus d'informationsLVMH signe la Charte d’engagement des entreprises au service de l’égalité des chances dans l’éducation.
2007 Département RSE
Plus d'informationsNotre Maison témoigne de son engagement social et sociétal en créant le département RSE Louis Vuitton (Responsabilité Sociale des Entreprises).
2007 EllesVMH et Charte de la Diversité LVMH
Plus d'informationsEn lançant le programme « EllesVMH », LVMH s’engage à soutenir le développement professionnel de toutes les femmes du Groupe à tous les postes et à tous les niveaux. Une initiative en ligne avec les principes de la Charte de la Diversité LVMH signée la même année.
2008 Code de Conduite Fournisseurs LVMH
Plus d'informationsPour prolonger les engagements pris dans sa Charte Environnement, LVMH élabore un Code de conduite pour ses fournisseurs.
2009 CEDRE
Plus d'informationsAfin de porter son ambition de circularité, LVMH créé la joint-venture CEDRE (Centre Environnemental de Déconditionnement et de Recyclage Ecologique), afin de collecter et de recycler les déchets spécifiques provenant des Maisons du Groupe.
2009 Charte Handicap LVMH
Plus d'informationsLVMH signe la Charte de l’insertion professionnelle des personnes handicapées.
2012 LIFE2020
Plus d'informationsLVMH donne un coup d’accélérateur à sa politique environnementale en lançant LIFE (LVMH Initiatives For the Environment), un programme commun d’objectifs à horizon 2020 à toutes les Maisons du Groupe.
2013 Signature des Principes d’Autonomisation des Femmes des Nations Unies
Plus d'informationsEn signant cette Charte au côté de LVMH, notre Maison confirme son engagement en faveur de l’égalité femmes/hommes et du développement professionnel de nos collaboratrices à travers le monde.
2014 LVMH Institut des Métiers d’Excellence
Plus d'informationsL’Institut des Métiers d’Excellence LVMH est un programme unique de formation professionnelle en alternance qui permet au groupe LVMH d’assurer la transmission des savoir-faire des métiers de l’artisanat, la création et la vente auprès des jeunes générations dont il développe ainsi l’employabilité.
2015 Fonds carbone interne LVMH
Plus d'informationsDepuis son lancement, 65 projets Louis Vuitton ont été financés via le Fonds carbone LVMH, une initiative inédite promouvant le financement d’actions au sein des Maisons pour contribuer à l’effort climatique.
2017 We Care for Models
Plus d'informationsLVMH, en concertation avec Kering et les professionnels du secteur de la mode, établit une Charte sur les relations de travail et le bien-être des mannequins.
2018 Direction Développement Durable
Plus d'informationsPour confirmer son ambition en matière de Développement Durable au travers d’actions structurantes, Louis Vuitton créé une Direction dédiée, en lien avec toutes les activités de Maison, partout dans le monde.
2019 Charte d’engagements relative au bien-être animal LVMH
Plus d'informationsCette Charte ambitieuse structure nos approvisionnements en fourrures, cuirs, cuirs exotiques, laines et plumes en définissant des objectifs de progrès concrets à moyen et long termes selon trois piliers : traçabilité, conditions d’élevage et protection des populations et de la biodiversité.
2019 Signature du partenariat LVMH UNESCO « L’Homme et la Biosphère »
Plus d'informationsEn signant ce partenariat pour soutenir les objectifs du programme scientifique intergouvernemental « L’Homme et la Biosphère » de l’UNESCO, LVMH réaffirme son engagement en faveur de la conservation de la biodiversité au niveau mondial et permet à notre Maison de s’appuyer sur l’expertise de l’UNESCO dans notre processus d’approvisionnement durable.
2019 Signature des Normes Mondiales de Conduite des Nations Unies à l’égard des personnes LGBTQIA+
Plus d'informationsAu nom des Maisons du Groupe, la signature de cette charte en faveur de la lutte contre les discriminations à l’égard des personnes LGBTQIA+ par LVMH prolonge notre engagement pour un environnement de travail fondé sur le respect des différences et la promotion de l’inclusion.
2020 Notre Voyage Engagé
Plus d'informationsPréserver les ressources naturelles et avoir un impact positif sur la société : tels sont les objectifs de Notre Voyage Engagé, notre nouvelle feuille de route Développement Durable 2020-2025, autour notamment de la préservation de la biodiversité et du climat grâce à une créativité circulaire ainsi que de la diversité et de l’inclusion comme engagements forts pour la Maison.
2020 Collections écoresponsables
Plus d'informationsMatières réutilisées, recyclées, biosourcées et créations upcyclées : l’intégration progressive de notre démarche d’éco-conception dans toutes nos créations nous permet d’explorer notre créativité circulaire dans le cadre de collections de plus en plus écoresponsables.
2020 Réseau mondial Entreprises et Handicap
Plus d'informationsLVMH rejoint le réseau mondial Entreprise & Handicap de l’Organisation Internationale du Travail (OIT).
2021 Signature du PAQTE
Plus d'informationsAfin d’être au plus près des acteurs de terrain en France, notre Maison a renforcé son engagement en faveur des quartiers prioritaires de la Politique de la Ville en adhérant au « Pacte Avec les Quartiers pour Toutes les Entreprises ».
2021 LIFE 360
Plus d'informationsFaisant suite à LIFE 2020 et reposant sur trois échéances clés (2023, 2026 et 2030), la nouvelle boussole environnementale de LVMH s’articule autour de quatre piliers (la biodiversité, le climat, la circularité créative et la traçabilité) et d’objectifs chiffrés à l’atteinte desquels notre Maison contribue via les ambitions de Notre Voyage Engagé.
Alignées avec les objectifs du programme LIFE (LVMH Initiatives For the Environment), nos actions pour protéger la biodiversité partout dans le monde nous engagent sur la voie d’un luxe plus durable.
Les femmes et les hommes qui nous accompagnent sont au cœur de nos attentions et de notre démarche de progrès et de transmission.
Rapport de Responsabilité Sociale et Environnementale LVMH 2020